拼音jì xiào
注音ㄐ一ˋ ㄒ一ㄠˋ
繁体績効
1., 在现实中,许多企业的绩效考核都成了"走过场",在考核的过程中没有规范做法,从而没有把绩效考核的作用发挥出来,甚至走向其对立面。
2.近年来,甘肃省卫生学校发展规模逐步壮大,学校引入外聘人员人数、岗位不断增多,在管理中呈现出来的绩效管理体系的不完备问题越来越明显。
3.其次,结合绩效考核理论,运用职位说明书法、专家咨询法等方法设计了绩效考核指标,构建了英山县地方税务局征管人员绩效考核指标体系。
4.整个教育体系内的各校在学校实现绩效指标上要达成一致的标准,之后才能有凭有据地判断学校学生测验的高分是否是作弊而来的。
5.提高后勤部门和员工的绩效,既是保障电力生产的要求,也是自身发展的需要。
6.应该召开协调会议来筹划和进一步跟踪同步税务检查的绩效。
7.投入多一点,方法好一点,绩效自然高一点。
8., 在市场化标准的绩效考核下,许多的校长已经不再注重十年树木百年树人的伟大教育事业,而是注重他们的实际利益。
9.为了控制自己的绩效,管理者单单了解自己的目标还不够,还必须有能力针对目标,衡量自己的绩效和成果。
10., 对我来说,执行必须具有竞争力。这就是说,战略和运营绩效要绝对清晰。